Главное не результат, главное процесс

BPM-блог Анатолия Белайчука

Archive for January 2011

Самый ценный игрок на поле BPM

В своей недавней заметке “BPM Skills” Адам Дин написал:

Самое ценное, что вы можете добавить к своему предложению в части BPM, это квалификация.

У меня есть возражение.

По моему опыту, самая большая проблема BPM-инициатив это целеполагание. Люди выбирают цель для BPM-проекта - т.е. конкретный бизнес-процесс - на основе интуиции или политики, но не тщательного анализа.

Ни одна система не может сама определить для себя цель. Поэтому только BPM-квалификации для успеха BPM недостаточно.

Конечно это зависит от того, что понимается под BPM-квалификацией, поэтому уточню: чтобы проект BPM был успешен, необходимо разбираться в анализе производительности компании, структурировании цепочки создания ценности, выявлении критических бизнес-проблем, установлении связей между бизнес-проблемами, процессными проблемами и проблемами производительности конкретных работников. Полагаю, для большинства эти компетенции лежат за пределами BPM.

Как я уже говорил здесь на блоге, это ничейная полоса между бизнес-консалтингом и процессным консалтингом: бизнес-консультанты знают что в итоге должно быть сделано, но имеют слабое представление о том, как стратегические цели достигаются при помощью методологии и технологии BPM. Специалисты по BPM либо ждут, что заказчик сам выберет процесс, либо помогают ему расплывчатыми рекомендациями типа “выберите низко висящий фрукт”.

Но послушайте: какая доля возможных процессов способна повлиять на итоговые цифры в балансе компании? Теория Ограничений постулирует, что в системе обычно есть небольшое число узких мест (или даже всего одно). Следовательно, результаты проекта BPM будут заметны на уровне компании только если он был нацелен на одно из этих немногих процессов - узких мест (или даже на единственный). В противном случае успех проекта BPM будет чисто локальным: он увеличит производительность звена, но производительность цепочки создания ценности останется прежней, так как она ограничена каким-то другим звеном.

После того, как примерно год назад мы пришли к этому логическому выводу, мы разработали недостающую методологию системного выявления оптимальной цели для проекта BPM, основанную на идеях Гэри Раммлера и Элиа Голдратта. Мы применяем ее в проектах, предваряющих проекты BPM, где дается ответ на вопрос, который задает каждый руководитель, оценивающий BPM: “что я получу от этого вашего BPM в рублях”?

Конечно, методология не дает прямого ответа на этот вопрос - в конце концов, потенциал для улучшения у каждой компании свой - но мы можем заранее рассказать как и где мы его отыщем. Такой подход потенциальных спонсоров вполне устраивает.

Большая часть работы в этих проектах делается самим клиентом - рабочая группа обычно включает от 15 до 20 человек, от руководства до ключевых специалистов. Мы ставим правильные вопросы, а ответы - их собственные.

Замечательный побочный результат такой работы - воодушевленная команда. После того, как удается выполнить сложную и ответственную задачу выявления узких мест в компании, они рвутся их ликвидировать при помощи BPM. Это самые лучшие условия для проекта BPM, какие только можно себе представить.

ACM: парадигма или фича?

В 2010 году Adaptive Case Management был одной из самых обсуждаемых тем в области BPM. В итоге за прошедший год из мутноватого маркетингового шума он превратился в более-менее цельную концепцию.

Почему “более-менее”? Потому, что даже авторы “Master the Unpredictable” - самой, пожалуй, авторитетной на сегодняшний день книге по теме ACM, в предисловии пишут, что консенсуса между ними нет, и поэтому книга представляет, по сути, сборник статей. Тем не менее, в их взглядах сходства больше, чем различий, поэтому говорить об оформившейся концепции уже можно.

Позитив концепции ACM

Она распространяет идеи процессного управления на области, которые до сих пор поддавались ему с трудом - на процессы а) быстро меняющиеся и б) принципиально непредсказуемые.

В свое время реинжиниринг возник как идея управления бизнесом на основе процессов, понимаемых как однократно, но очень тщательно выверенные процедуры. Жизнь показала ограниченную применимость этой концепции. Оказалось, что сквозные и кросс-функциональные бизнес-процессы - т.е. представляющие наибольшую ценность с точки зрения итоговых показателей бизнеса - а) слишком сложны, чтобы их можно было сесть и запрограммировать в одну итерацию и б) меняются под воздействием внутренних и внешних факторов быстрее, чем мы успеваем их анализировать традиционными методами.

В результате осознания этих проблем появился BPM в его сегодняшнем понимании - как дисциплина, сочетающая управление на основе процессов и управление самими процессами, т.е. их исполнение, анализ и оптимизацию в непрерывном цикле. Непосредственно исполняемые процессные диаграммы улучшили взаимопонимание между бизнесом и ИТ, что дало возможность разбираться со сложными процессами, а быстрое прототипирование в BPMS и выполнение проектов в духе agile позволяет оперативно вносить изменения в бизнес-процессы.

Вопрос - насколько оперативно? Мы в своих проектах достигли трехнедельного цикла; полагаю, это неплохой показатель с учетом неизбежной бюрократии в виде контроля релизов, тестирования и управляемого апгрейда промышленной системы.

Но как быть, если этого недостаточно - если изменения в процесс необходимо вносить еще быстрее? Или, что более вероятно, если сложность задачи такова, что мы раз за разом сталкиваемся с тем, что упустили из виду какой-то переход или задачу?

Наконец (главный аргумент в пользу ACM), как быть, если процесс принципиально непредсказуем? Примеры: дело в суде, история болезни пациента, обращение пользователя в техподдержку. Вы не можете спланировать свои действия, поскольку завтрашний день принесет новые действия, предпринятые противной стороной на судебном заседании, и новые анализы пациента. Это даже трудно назвать процессом, поскольку процесс предполагает повторяемость, а у этих “процессов” нет двух идентичных экземпляров, поэтому их называют кейсами.

К этим стандартным примерам применения ACM я бы добавил область пограничную между процессами и проектами - например, строительство. В каком-то смысле это процесс, так как строительство, скажем, жилого дома включает одни и те же задачи. Но в то же время строительство не обходится без накладок и осложнений, которые превращают каждый объект в уникальный проект.

Или мероприятие по продвижению, которое проводит отдел маркетинга: как бы по шаблону, но со своими особенностями у каждого. Или разработка нового продукта… вообще, таких проектов-процессов в жизни любой компании множество.

Что делать с непредсказуемыми процессами

Если нельзя предусмотреть заранее, надо действовать по обстановке. Надо дать пользователю возможность самому определять дальнейшие действия - свои собственные, коллег, подчиненных.

Благо пользователь во всех рассматриваемых процессах - это не просто разумная личность (knowledge worker). Врач-диагност (вспоминаем доктора Хауса), специалист техподдержки или прораб на стройке - любой из них мог бы написать на своей визитке коротко:

Иванов Иван Иванович

Решаю проблемы.

Это люди натренированные на решении проблем, умеющие это делать и получающие за это зарплату.

Как пытались решать проблему изменчивых и непредсказуемых процессов до сих пор:

1. В лоб: редактированием схемы процесса “на лету” бизнес-пользователями.

Например, Interstage BPM от Fujitsu позволяет прямо в браузере отредактировать схему данного конкретного экземпляра процесса. И мало того - потом вы можете превратить эту схему в новую версию шаблона процесса. Но как выяснилось, это оказалось слишком сложно, пользователи просто не стали этим пользоваться. Кит Свенсон по этому поводу замечает: “Внести изменение в процесс должно быть не сложнее, чем отправить электронную почту. Потому что иначе сотрудник именно ей и воспользуется.”

2. Методом игнорирования: существует масса программ, которые облегчают работу пользователей в таких процессах, но они не оперируют понятием процесса.

Например, вы можете создать папку в ECM-системе для каждого кейса, а в ней задачи и напоминания. Или объявить кейс проектом и нарисовать для него диаграмму Гантта. Но и в том, и в другом случае у вас не будет процессной аналитики и процессного мониторинга, а главное - не будет эффективного накопления знаний о том, что кейс такого-то типа обычно (хотя и не обязательно) включает в себя выполнение таких-то и таких-то задач.

Сторонники ACM предлагают взять из BPM подходы к исполнению, мониторингу и анализу процессов, но заменить “жесткий” шаблон на “мягкий”: не диктовать что должно быть сделано в рамках процесса, а подсказывать пользователю, что он мог бы сделать в текущей ситуации. При этом пользователь имеет возможность отвергнуть эти подсказки и определять задачи по-своему так, как ему представляется целесообразным. Можно в одном кейсе использовать несколько шаблонов или наоборот - создать кейс без шаблона, с чистого листа.

Графическая схема процесса в ACM-системе выбрасывается и заменяется списком задач (которые могут быть вложенными). Помимо списка задач, шаблон включает в себя структуру данных: сущности, атрибуты, связи.

Деление на бизнес-аналитиков и бизнес-пользователей упраздняется: предполагается, что сами пользователи будут создавать шаблоны и помещать их в библиотеки, делая доступными для других.

Все бы хорошо, но у меня есть ряд сомнений в верности предлагаемого пути.

Сомнение 1: Технология вместо методологии?

Адепты ACM (возможно не все, а только самые радикальные), похоже, искренне верят, что все, чего не хватает организациям, чтобы стать более эффективными - это более совершенная технология: BPMS устарел, ACM всех спасет.

Не знаю, не знаю… Может быть мне хронически не везет, но те представители бизнеса, с которыми мне приходится иметь дело, к технологиям в лучшем случае равнодушны. Технари пытаются увлечь рассказами о том, как работает очередное достижение прогресса, а людей бизнеса интересует исключительно что они в результате получат. Повышение производительности труда, “прозрачность” процессов - это конечно хорошо, но как от этого изменятся цифры в балансе?

Конечный эффект от BPM-инициативы зависит от двух составляющих: 1) от качества предлагаемого решения - от того, насколько эффективно он позволяет управлять процессом, добиваться его усовершенствования и 2) от того, какой процесс мы выбрали для своей инициативы. Как правило, в организации есть небольшое число процессов (или вообще один процесс), являющийся “бутылочным горлышком”. Улучшение показателей такого процесса непосредственно сказывается на итоговых показателях компании, а усовершенствование всех остальных на них влияют в минимальной степени.

Допустим, вы имеете дело с добросовестным BPM-консультантом, так что с первой составляющей все в порядке. Но проблема в том, что вторая составляющая успеха находится вне зоны его ответственности.

И если уж на то пошло, вне чьей-либо зоны ответственности. Бизнес-консультанты знают, что надо делать (какими процессами заниматься), но не владеют техникой - плохо себе представляют как управлять процессами. BPM-консультанты, наоборот, знают как, но не знают что делать. Ни одна система (в данном случае BPM-система) не может сама поставить себе цель - для этого надо выйти на уровень надсистемы.

Некоторое время назад, осознав, что тут имеется разрыв компетенции, наша компания стала развивать свою деятельность в этом направлении: мы разработали и успешно применяем методики анализа цепочки создания ценностей и выявления потенциала улучшений. Такой проект выполняется в течение месяца, и в результате последующий проект BPM становится “зрячим”: мы достаточно уверенно можем сказать бизнесу что он получит в результате работы над процессом, который мы идентифицировали как “бутылочное горлышко”.

Возвращаясь к ACM: складывается впечатление, что вместе с процессными диаграммами на свалку выкидывается процессная методология. Больше не нужны навыки процессного анализа, не нужны их носители - бизнес-аналитики. Зачем? “Умные работники” (knowledge workers) настолько умны, что сами лучше всех знают как лучше делать дело.

Возможно. Только для кого лучше - для компании или для них самих?

Я боюсь, что клиенто-ориентированность не обеспечивается автоматически. Я боюсь, что креативные работники не в меньшей степени, чем клерки, занимающиеся рутинной работой, склонны к тому, чтобы создавать комфортные условия в первую очередь для себя самих, а не для клиентов. Я считаю, что в области процессной методологии не все еще сделано, а новые перспективные идеи - например, подход Outside-In - еще не стали общим достоянием.

Сторонники ACM критикуют “процессную бюрократию” - все эти нудные регламенты, процедуры утверждения внесения изменений в бизнес-процессы и т.п. Бюрократия - это конечно плохо… но без нее будет еще хуже. Не верю я, что “умные работники” самоорганизуются и как-то сама собой сложится библиотека шаблонов кейсов, бизнес-правил и т.п. По-моему, это утопия. Нужны целеполагание со стороны руководства и нужны процессные профессионалы, натренированные на то, чтобы анализировать деятельность компании с точки зрения пользы для клиента, качества, затрат.

В последнем интервью аналитикам Гартнер процессный гуру Гэри Раммлер критиковал BPM за невнимание к бизнес-контексту:

“Я думаю, есть только одно непременное условие успеха - наличие критической бизнес-проблемы (CBI, critical business issue) в клиентской организации. Если CBI отсутствует (во что трудно поверить) или руководство пребывает в глухом отказе от признания его существования, тогда, будем откровенны, BPM не приведет к трансформации бизнеса. Точка. Могут быть ни к чему не приводящие “демонстрации” и “тестирования концепций”, но ничего существенного не произойдет. Да и как оно может произойти? Серьезный BPM стоит денег, отнимает время и может перевернуть множество горшков, поэтому вы не можете им заниматься без достойного бизнес-обоснования. Вы можете возразить, что второе условие - или фактор - тот, кто занимается BPM внутри организации, должен быть на 70% человеком, разбирающимся в бизнесе, и на 30% BPM-экспертом. Потому что ключ к успеху заключается в том, чтобы найти CBI, понять как BPM может с ним справиться, и убедить высшее руководство сделать инвестиции. Полагаю, есть два условия: возможность и кто-то, кто способен этой возможностью воспользоваться.”

Боюсь, пренебрежение к процессной методологии в ACM может привести к игнорированию этой технологии бизнесом.

Сомнение 2: Избавиться от программистов?

С точки зрения ACM, надо обходиться не только без бизнес-аналитиков, но и без программистов.

Хотелось бы, кто бы спорил. BPMS-вендоры тоже стремятся максимально снизить необходимость участия программиста в реализации бизнес-процессов в своих системах.

Снизить - да, но полностью избавиться?

Представляется, что просто заменить схему процесса в BPMS на список задач в ACM для этого недостаточно, ведь останутся:

1. Процессная архитектура.

Когда вы имеете дело с процессами, самое сложное - разобраться сколько в данной задаче процессов и как они друг с другом взаимодействуют - см. мой пример из “Звездных войн”. Если вам это удалось - оркестровка внутри процесса затруднений не представит. Если нет, то как бы вы не переставляли квадратики и ромбики внутри процесса, толку не будет.

С кейсами то же самое: прежде всего необходимо определиться с архитектурой. И я не верю, что обычный бизнес-пользователь без аналитического склада ума и не натренированный на решение подобных задач с этим справится. А без этого вместо системы управления кейсами получится хаос.

2. Архитектура данных.

Проповедники ACM подчеркивают особую важность данных кейса. Утверждается, что в случае BPMS первичен процесс, а данные вторичны, а в случае ACM - наоборот.

Я с этим не согласен, на мой взгляд, процесс - это единство схемы, структурированных данных (процессная таблица в БД) и неструктурированных документов (процессная папка в ECM-системе), где все составляющие одинаково важны.

Но пусть будет так. Исходя из этого, они рекомендуют прежде всего определиться с номенклатурой и структурой сущностей в вашей задаче. Но простите - кто будет это делать, бизнес-пользователи?

Снова: не верю! Анализ и проектирование структур данных было и остается уделом профессионалов. Хотите отдать его любителям - получите не базу данных, а базар данных, аналогичный тому, который сейчас они создают с помощью Excel.

3. Интеграция с корпоративными системами.

Ну, с тем, что для этого понадобятся профессионалы, кажется все согласны.

Что же получается в итоге? Опять бюрократия, на этот раз ИТ-бюрократия. Зло, но неизбежное, потому что хаос еще хуже.

Сомнение 3: Две процессные системы?

Вопрос: сколько нам нужно процессных систем: две (BPMS и ACM) или одна? И если одна, то из чего ее строить: развивать ACM-функциональность в BPMS или пытаться решать все задачи при помощи ACM?

Сторонники ACM (по крайней мере некоторые) позиционируют ее как отдельную систему - они не желают иметь ничего общего с технологиями BPMS.

Их аргумент: BPMS пытается “запрограммировать” бизнес, но это невозможно в принципе, когда мы имеем дело с непредсказуемыми процессами, траектория которых определяется только в ходе их исполнения. Поэтому BPMS не годится, нужна другая система - ACM.

Что-то это мне напоминает… рекламу нового телевизора! “Посмотрите какие краски, посмотрите какое живое изображение! Разве вы видели что-то подобное на вашем старом телевизоре?!” Да, действительно, не видел… стоп! разве я смотрю эту рекламу, вижу эти хваленые краски и живое изображение не на своем старом телеке?

Так и тут: конечно, непредсказуемые процессы нельзя запрограммировать при помощи тупого линейного workflow. ACM предлагает более изощренный способ программирования, но все же это тоже программирование. И кто сказал, что BPMS способны моделировать и исполнять только тупой worflow?

BPM позволяет моделировать очень многое, гораздо больше, чем линейные потоки работ. Как пишет Скот Фрэнсис -

“BPM-платформы, с которыми я работал, полны в смысле машины Тюринга. В том смысле, что в рамках BPM-платформы я могу “запрограммировать” все, что делает любая другая программа.”

Например, в BPMN можно смоделировать конечный автомат, который считается наиболее адекватным представлением для кейса. А еще в нем есть ad-hoc подпроцессы, которые позволяют пользователю выбирать, какие из задач следует запускать в данном экземпляре процесса. Комбинация конечного автомата и ad-hoc подпроцессов на переходах между состояниями дает уже нечто очень похожее на кейс.

Плюс к этому, не надо злоупотреблять микроменеджментом, а то непредсказуемость будет вылезать повсюду.

Чего существующим BPMS не хватает, так это возможности одним кликом (помним: это должно быть не сложнее, чем отправить электронную почту) добавить в ad-hoc подпроцесс новую задачу. Ну так это ведь при желании достаточно легко реализовать! Наверное не сложнее, чем, например, компенсации транзакций в BPMN.

А еще в BPMS есть функциональность под названием “делегирование” и “заметки” - они тоже позволяют сделать процесс не столь жестким.

Некоторые сторонники ACM считают, что существующие BPMS с их моделями процессов отжили - мол, если мы научимся управляться непредсказуемыми процессами, то с обычными справимся тем более. Но большинство кажется признает, что нужно и то, и другое: управление и предсказуемыми, и непредсказуемыми процессами.

К тому же существуют процессы, в которых часть можно смоделировать, а часть следует трактовать как кейс. Например, в медицине история болезни - это кейс, а анализ или назначенная пациенту физиологическая процедура - вполне детерминированный процесс.

Все это - аргументы за то, что система все же должна быть одна, в ней должна быть функциональность для управления и традиционными предсказуемыми процессами и кейсами, и произвольными комбинациями тех и других. И все шансы за то, что такая система будет создана на базе BPMS.

Какие бонусы можно было бы извлечь из BPMS с функциональностью ACM?

Бонус 1: BPM на всех стадиях жизненного цикла организации

Применимость BPM сегодня ограничена даже в том, что касается предсказуемых процессов: компании небольшого размера просто не могут себе позволить содержать бизнес-аналитика и, как следствие, воспользоваться BPM. Это закладывает мину замедленного действия: с ростом компании процессные проблемы будут накапливаться, пока однажды компания не столкнется с серьезным кризисом.

BPMS с ACM-функциональностью была бы отличным решением этой проблемы: небольшая компания или стартап вначале могут работать с кейсами, а затем, по мере роста, усложнения структуры компании, появления в ней клерков, компания сможет органично трансформировать накопленные шаблоны кейсов в формально определенные процессные диаграммы, при желании оставив в процессе элементы непредсказуемости.

Для BPMS-вендоров это возможность выйти на рынок малых и средних компаний, превратить свои продукты из корпоративных (для богатых) в офисные (для народа). Само собой, облачная конфигурация дополнительно способствовала бы успеху.

Бонус 2: Искусственный интеллект

Я не верю, что бизнес-пользователи захотят и смогут организовать библиотеки шаблонов кейсов. Думаю, получится нечто подобное на свалку файлов Excel. А многие ли пользуются шаблонами Microsoft Word? Ведь полезная вещь, а что толку?

Поэтому более перспективным мне представляется встраивание в систему элементов искусственного интеллекта.

  • Начать можно с простейшей вещи вроде того, как интернет-магазин вам сообщает “вместе с этой книгой покупают также…”.
  • В более изощренной реализации в расчет будут также приниматься данные кейса. Например, служба техподдержки может предпринимать те или иные шаги в зависимости от уровня обслуживания заказчика.

Таким образом, вся совокупность кейсов определенного типа будет рассматриваться системой как один мега-шаблон.

Автоматический анализ мега-шаблона можно дополнить ручным рейтингованием, чтобы пользователь получал не просто список задач, которые в аналогичной ситуации выполняли другие, а список, в котором пиктограммами помечено, какие задачи являются рекомендованными.

Заключение: Спасибо!

Энтузиасты ACM делают нужное дело: исследуют возможности расширения процессного управления на прежде недоступные для него области. И за это им искреннее спасибо!

Рыночные соображения заставляют их дистанцироваться от “родственников” - BPMS и ECM и позиционировать ACM как самостоятельный класс систем. Мне представляется, что это нерационально с точки зрения и технологической, и методологической, и это вряд ли получится.

В истории ИТ уже было нечто подобное: вслед за тем, как оформилась и приобрела популярность концепция реляционной базы данных, стали появляться работы, призывающие идти дальше: постреляционные базы данных, семантические базы данных, базы не в первой нормальной форме, XML-базы данных… В них содержалась в общем-то справедливая критика отдельных аспектов технологии реляционных баз данных. Но в итоге у реляционных баз данных оказался достаточный потенциал развития, чтобы в том или ином виде реализовать недостающую функциональность. А альтернативы так и не стали мейнстримом.

Поэтому мой прогноз: ACM в итоге станет не новой парадигмой, а новой фичей BPM-систем, значительно расширяющей возможности их применения.

Copyright © 2008-2026 Анатолий Белайчук. Спасибо Wordpress и Yahoo.  Контент  Комментарии